Ustawa wprowadzającą tzw. „wakacje od ZUS” jest już podpisana przez Prezydenta. Oznacza to, że jeszcze w tym roku przedsiębiorcy oraz osoby samozatrudnione będą mogły skorzystać z ulgi, która zwolni ich z opłacania części składek na ubezpieczenia społeczne.
Przesyłamy Państwu najważniejsze informacje na temat tego, kto może skorzystać z wakacji od ZUS, jakie warunki trzeba spełnić oraz jakie korzyści finansowe dają nowe regulacje.
W razie jakichkolwiek pytań lub potrzeby uzyskania dodatkowych informacji umożliwiających skorzystanie z tego nowego rozwiązania prosimy o kontakt z naszym biurem.
Kto i od kiedy może skorzystać z „wakacji od ZUS”?
Wakacje od ZUS są przeznaczone dla mikroprzedsiębiorców oraz osób samozatrudnionych (ulga nie dotyczy ich pracowników). Z wakacji od ZUS można skorzystać od 1 listopada 2024 roku, co oznacza, że pierwsze zwolnienia ze składek będą możliwe do zastosowania w listopadzie 2024 roku, pod warunkiem, że złoży się wniosek do ZUS w październiku 2024.
Jakie warunki trzeba spełnić?
Aby skorzystać z „wakacji od ZUS”, przedsiębiorca musi spełnić następujące warunki:
1. W miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miał zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych.
2. W ciągu ostatnich dwóch lat kalendarzowych nie osiągnął przychodu z działalności gospodarczej lub w jednym z dwóch ostatnich lat kalendarzowych osiągnął przychód nieprzekraczający 2 milionów euro.
3. Nie wykonywał działalności na rzecz byłego pracodawcy w roku kalendarzowym poprzedzającym złożenie wniosku oraz w roku złożenia wniosku.
4. W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku podlegał ubezpieczeniom emerytalnym, rentowym i wypadkowym.
Które składki na ZUS obejmuje zwolnienie?
Wakacje od ZUS obejmują wszystkie składki na ubezpieczenia społeczne, czyli:
1. Składkę emerytalną.
2. Składkę rentową.
3. Składkę wypadkową.
4. Składkę chorobową (jeśli przedsiębiorca dobrowolnie opłacał tę składkę w miesiącu złożenia wniosku oraz w miesiącu go poprzedzającym).
UWAGA – ważne! Zwolnienie z opłacania składek społecznych w ramach „wakacji od ZUS” nie obejmuje składki zdrowotnej, która nadal musi być opłacana.
Jak długo mogą trwać „wakacje od ZUS”?
Preferencja przysługuje maksymalnie przez jeden miesiąc w ciągu roku kalendarzowego. Przedsiębiorcy mają możliwość wskazania jednego, wybranego miesiąca, za który będą zwolnieni z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne.
Ile można skorzystać na „wakacjach od ZUS?”?
Zwolnienie z opłacania składek społecznych za jeden miesiąc przyniesie przedsiębiorcom następujące oszczędności:
1. 1600,32 zł dla przedsiębiorców na pełnym ZUS-ie.
2. 1485,31 zł przy braku opłacania dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
3. 408,16 zł dla osób korzystających z preferencyjnych składek ZUS.
4. 376,55 zł (bez chorobowego) dla osób korzystających z preferencyjnych składek ZUS.
W jaki sposób skorzystać z wakacji od ZUS?
Aby skorzystać z wakacji od ZUS, przedsiębiorca musi złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych drogą elektroniczną. Wniosek należy złożyć za pomocą PUE ZUS, mając aktywny profil w tym portalu.
Co jeszcze warto wiedzieć?
- Mniejsze składki na ZUS oznaczają wyższą podstawę opodatkowania, co prowadzi do wyższego podatku dochodowego oraz składki zdrowotnej.
- Wakacje od ZUS nie mają wpływu na prawo do zasiłku chorobowego.
- Zwolnienie z opłacania składek jest formą pomocy publicznej de minimis.
- Niewpłacone składki będą finansowane z budżetu państwa.
- Korzystanie z wakacji składkowych nie zwalnia z obowiązku składania odpowiednich deklaracji do ZUS i urzędu skarbowego.
- Jeśli ZUS odmówi przyznania zwolnienia, przedsiębiorca ma prawo do odwołania się od decyzji.
- ZUS ma prawo przeprowadzać kontrole, aby zweryfikować, czy przedsiębiorca spełnia warunki do skorzystania z wakacji od składek – trzeba więc być przygotowanym na ewentualne kontrole.
